开发小程序开发的优势功能讲解

招聘旺季，许多小伙伴都会通过几个招聘网站找工作，传统的模式会下载几个app切换搜索，如今有了招聘求职小程序，通过小程序无需下载就可以实现在网上投递简历，成功约见公司，非常方便。

一、招聘小程序的优势有哪些?

(1)招聘成本低

网络招聘平台往往发布职位、查看简历，甚至查看联系方式都要付费，而适用于企业自身的招聘小程序一次收费终身免费使用，长久来看显然更划算。

(2)传播速度快

网络招聘平台需要付费才会得到置顶推荐职位的机会，效率低下而且受制于人，招聘小程序可通过现金奖励由员工分享到用户，小程序背靠庞杂的人脉网络，能快速获得裂变和曝光。

二、招聘小程序都有哪些新玩法？

人人猎头模式：企业对招聘职位设置一定的推荐奖励。以奖金激励用户转发分享企业的招聘信息，主动寻找自己身边符合企业招聘条件的人才，将他们推荐给企业，获得奖金。在悬赏招聘模式下。每一个用户都可以担任猎头角色，兢兢业业地为企业寻找人才。

社交招聘：多年的发展后，用户之间已形成了一张错综复杂的社交网。招聘小程序的推荐奖励机制，就通过编织的社交网，以群、朋友圈等为平台，将企业的招聘信息快速扩散，触及更多求职者。

员工内推：员工内推已成为不少企业快速招聘人才的通用方案。借助推荐奖励，招聘小程序可以让企业员工自愿、主动转发企业的招聘信息，积极在自己的人脉圈内寻觅符合企业招聘要求的人才。

可以帮企业解锁多种招聘新玩法的小程序，无疑会成为企业招聘的法宝。

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